Unsere offenen Stellen aus Pharma und Medizintechnik.

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MedTec
Project Consulting
Schweinfurt
MedTec
Project Consulting
St. Wendel
MedTec, IT
Permanent
München

Standort-/abteilungsspezifische Informationen

Unser Mandant setzt seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC – High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how der hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht es somit den Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen.

Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kommunikationsstarken und führungserfahrenen Manager, Software Engineering (w/m/d) für die Gerätetreiberentwicklung unter Windows. Diese Position bietet abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit einem hohen Praxisbezug, so dass Sie stets den konkreten Erfolg Ihrer Arbeit am Produkt sehen werden.

MedTec
Project Consulting
Jena/Berlin/remote
Entourage ist ein Life-Science-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Basel, Mailand und Boston. Das Unternehmen verfügt über ein multidisziplinäres Team von über 180 branchenerfahrenen Beratern, die eng mit den Marktführern der Pharma- und Medizinprodukteindustrie zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch seinen einzigartigen hybriden Ansatz, der Projekt- und Managementberatung kombiniert, ist Entourage in der Lage, seinen Kunden individuelle Lösungen im Life-Science-Sektor anzubieten.

Wie läuft der Prozess einer Bewerbung mit Entourage ab?

Schritt 1

Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, aktueller E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir zurück.

Schritt 2

Im ersten Kennenlerngespräch sprechen wir über deine Erfahrungen, Ziele und Erwartungen. Dabei erhältst du auch einen Einblick in unsere Arbeitsweise und die Unternehmenskultur.

Schritt 3

Passt es für beide Seiten, vereinbaren wir ein weiteres Gespräch – persönlich oder remote. Dort lernst du einige deiner zukünftigen Teammitglieder kennen, erfährst mehr zur Stelle und hast die Möglichkeit, offene Fragen zu klären.

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