Entourage ist ein Life-Science-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Basel, Mailand und Boston. Das Unternehmen verfügt über ein multidisziplinäres Team von über 180 branchenerfahrenen Beratern, die eng mit den Marktführern der Pharma- und Medizinprodukteindustrie zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch seinen einzigartigen hybriden Ansatz, der Projekt- und Managementberatung kombiniert, ist Entourage in der Lage, seinen Kunden individuelle Lösungen im Life-Science-Sektor anzubieten.

Deine Aufgaben im Projekt

• Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen (Arbeitsrecht, Tarif, HR-Policies)
• Steuerung des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung und Analyse von HR-Reports & KPIs (z. B. Engagement Score, Retention, Hiring KPIs, Krankenquoten)
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von Verhandlungen
• Strategische Workforce- und Nachfolgeplanung, Förderung von Talentmanagement-Programmen
• Treiber von Kultur- und DEI-Initiativen, aktive Mitarbeit an Engagement-Maßnahmen
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Unterstützung in P&O-Projekten

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium (BWL, HR, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, inkl. Zusammenarbeit mit Management & Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Proaktives, lösungsorientiertes Mindset sowie starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SAP/Workday von Vorteil