Entourage ist ein Life-Science-Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München und weiteren Standorten in Basel, Mailand und Boston. Das Unternehmen verfügt über ein multidisziplinäres Team von über 180 branchenerfahrenen Beratern, die eng mit den Marktführern der Pharma- und Medizinprodukteindustrie zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Durch seinen einzigartigen hybriden Ansatz, der Projekt- und Managementberatung kombiniert, ist Entourage in der Lage, seinen Kunden individuelle Lösungen im Life-Science-Sektor anzubieten.

▪️ Verantwortung für die Hire-to-Retire-Prozesse in Deutschland
▪️ Führung und Weiterentwicklung des H2R-Teams
▪️ Unterstützung und Umsetzung von Transformations- und HR-Systemprojekten
▪️ Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Standardisierung
▪️ Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen und internationalen P&O-Teams sowie weiteren Stakeholdern
▪️ Sicherstellung reibungsloser Prozesse von Onboarding über den Employee Lifecycle bis zum Offboarding sowie Einhaltung relevanter Payroll-Deadlines
▪️ Ansprechpartner für Eskalationen und komplexe Sonderfälle
▪️ Analyse relevanter KPIs und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

▪️ Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
▪️ Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Unternehmen mit Matrixstrukturen
▪️ Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
▪️ Führungserfahrung
▪️ Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday und/oder SAP
▪️ Strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
▪️ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse